MUNKÁLTATÓKNAK

IT szakemberre van szüksége, de nem szeretne hosszú heteket, hónapokat fordítani a toborzásra? A keresett munkaerő talán már nálunk van, az Ön ajánlatára várva. Tudjon meg többet egyedi szolgáltatásunkról és nézzen szét a szakavatott jelöltekből álló állományukban!

Toborzás másként

Több évtizedes HR tapasztalattal a hátunk mögött arra lettünk figyelmesek, hogy az IT szakemberek munkaerőpiaci elérésének megközelítési módja gyakran bizonyul elavultnak. A fejvadászok szakadatlan törekvései a szerződött cégek igényének kielégítésére sok hideghívást és frusztrációt okoz a szakemberek számára. Az ajánlott pozíció pedig általában nem is egyezik a munkavállalói igényekkel…

Tanulva a hibákból arra jutottunk másként közelítjük meg a problémát, és bevezettük a jelöltmenedzsment alapú toborzást. Különböző területekről érkező, főként IT szakemberekből álló, folyamatosan épülő adatbázisunkba aktív álláskereső, vagy dolgozó, de karrierlehetőségekre nyitott személyeket invitálunk. A szakemberekkel való bizalmi viszony kialakítása után, alapos interjúfolyamat során olyan komplex jelöltértékelő adatlapokat állítunk össze, melyek képet nyújtanak a munkavállaló képességeiről, ambícióiról, elvárásairól és jövőbeli terveiről egyaránt. Munkaadóként mi is lehetne könnyebb módja annak, hogy a hosszas toborzási folyamatot megspórolva valóban a csapatba illő, szakmailag és emberileg is kompetens munkavállalót találjunk?

Miben különbözik szolgáltatásunk a többi piaci szereplőtől?

Azonnal elérhető munkaerőadatbázisunkat bármikor megtekintheti ingyen
Nem kell azonnal szerződnie velünk, kollégánk egy konzultáció keretében felveszi a profilt, amire szükségük van.
A felvett profilt ingyenesen hirdetjük oldalunkon a szélesebb körű elérés érdekében.
Amennyiben van az Ön számára érdekes jelöltünk, értesítjük, és egy egyoldalas megrendelővel igényelheti a jelölt teljes anyagát!
Új szolgáltatásunkat, mindössze 10%-os díjon veheti igénybe és azt is tervezhető havidíjas részletekben számlázzuk (12 hónap alatt 12 egyenlő részletben).
Ezáltal nincsenek garanciális kérdések, hogyha például próbaidő alatt mégsem válna be az új munkatárs, onnantól nincs további költség!
Mindezek mellett a díj előre teljesítésére van lehetőség, mely esetében a még esedékessé nem vált díj 20%-a illet meg díjkedvezményként.

Minőségi munkaerőt keres?

Ha felkeltettük az érdeklődését, nézzen szét állományunkban vagy forduljon hozzánk kérdéseivel!

MUNKÁLTATÓKNAK

Toborzás másként

Miben különbözik szolgáltatásunk a többi piaci szereplőtől?

Minőségi munkaerőt keres?

Kapcsolat

Visszahívást kérek

Érdeklődöm a jelölt iránt

Jelentkezés Munkáltatóknak pozícióra