Rövid leírás
Változatos HR tapasztalatokkal rendelkező jelöltünk, a jövőben akár belföldi akár nemzetközi piaci kapcsolatokkal rendelkező szervezethez szívesen csatlakozna senior HR-es pozícióban. A HR területén mindenre nyitott, azonban kizárólag kiválasztással nem szeretne foglalkozni. Amennyiben kiválasztással kapcsolatos feladatai kiegészülnek más típusú feladatokkal, úgy szívesen vállalja az adott projektet.
Nyelvtudás: Angol középfokú nyelvismeret
Munkavégzés helye: Budapest vagy egyéb nagyvárosokban hibrid/remote munkavégzés
Tanulmányok
-
2024
Felsőfokú tanulmány Coach- és Szervezetfejlesztés
-
2021
Egyéb tanulmány Munkavédelmi és Tűzvédelmi technikus
-
2021
Egyéb tanulmány TB Ügyintéző OKJ
-
2020
Egyéb tanulmány Bérügyintéző OKJ
-
2016
Felsőfokú tanulmány Emberi Erőforrás Menedzsment
Korábbi munkahelyek
-
HR Manager Építészeti szervezet1 év
-
– 1 fő cég és 3 kisebb cég HR generalista és menedzseri feladatai
– HR folyamatok kialakítása és működtetése, HR projektmenedzsment
– Az ügyvezető támogatása HR ügyekben és a bérfejlesztési stratégia kidolgozása
– Toborzás – fizikai és szellemi dolgozók, HR stratégia kidolgozása
– Kapcsolattartás a külső bérszámfejtő cégekkel és bérszámfejtő cég váltás menedzselése
– Harmadik országbeli dolgozók bevándorlási folyamatának teljes körű lebonyolítása
– Dolgozói oktatások szervezése, TÉR bevezetés
– Munkavédelmi és tűzvédelmi oktatás tartása a dolgozóknak és az alvállalkozóknak -
HR Koordinátor Építőipari szervezet3 év
-
– HR csapat vezetése
– Auditálásban való részvétel
– Oktatások szervezése
– Bérszámfejtési feladatok ellátása
– End-to-end toborzás, onboarding, preboarding
– Bérszámfejtő program váltás és TB kifizetőhellyé való válás menedzselése
– A beléptetési és a kiléptetési folyamatok teljeskörű lebonyolítása
– Munkaszerződés és munkaköri leírások készítése, a személyügyi anyagok naprakészen tartása -
HR asszisztens Pénzügyi szervezet8 hónap
-
– Asszisztensi feladatok ellátása
– Beléptetés és kiléptetés -
HR asszisztens Áramkereskedelmi-szervezet1 év
-
– Kiszervezett dolgozók HR ügyeinek intézése
– Oktatások, beosztások, haladások dokumentálása,
– Értékesítéshez tartozó adminisztráció -
HR asszisztens Telekommunikációs szervezet1 év
-
– Csoportvezető helyettesként beosztások írása, szabadságok nyilvántartása, értékesítéshez tartozó adminisztráció vezetése, jelenléti ívek ellenőrzése – túlóra nyilvántartások vezetése
– Oktatás, beszélgetések visszahallgatása, back office feladatok ellátása csoporton belül, statisztikák készítése. A 10 fős csapat munkájának segítése -
CC-HD Ügyintéző Telekommunikációs szervezet1 év
-
– Lakossági ügyfelek ügyintézése: névátírás, számlázás, számla magyarázat, számlajavítás, költöztetés, számhordozás, megrendelés, címjavítás stb.
– Lakossági ügyfelek kábeles termékeinek (tv, vezetékes telefon, internet) hibaelhárítása
– Magasabb szintű hibák hibajegyben való továbbítása a megfelelő társosztályra
– Üzleti ügyfelek alapszintű ügyintézése: pl. információadás technikusi kiszállásról, munkalap átütemezés, beruházás indítás, alapszintű hibaelhárítás
– Technikusi hotline: alvállalkozó és szerelők munkájának segítése, munkalap értelmezés, javítás (termék, eszköz), átütemezés, helyszíni megrendelés rögzítése
– Beruházás rögzítése, ügyfelek tájékoztatása a beruházással kapcsolatosan
Szakmai Tudás
- Canva
- EnterHungary
- Kulcs-Soft
- MS Office
- PS
- SAP
- WP
- WTBér