Rövid leírás
Több mint 4 éves HR tapasztalattal rendelkező, szervezeti stratégiaalkotás, folyamatfejlesztés és toborzás terén jártas szakember. Műszaki tanulmányainak és a területen szerzett tapasztalatainak köszönhetően magabiztosan mozog mérnöki és IT szférán belül, azonban nyitott más domain-ek felé is.
Ambíciók: HR Business Partner, Generalista pozíciók, akár projektalapú megbízás keretében, vagy alkalmazotti munkaviszonyban
Nyelvtudás: angol, társalgási szint
Munkavégzés helye: Budapest, rugalmasan
Tanulmányok
-
Végzettség megszerzése: 2019
Felsőfokú tanulmány Vezetés és szervezés MSc
-
Emberi erőforrások szakirány
-
Végzettség megszerzése: 2016
Felsőfokú tanulmány Műszaki menedzser BSc
-
Szervező – vállalkozásszervező szakirány
Korábbi munkahelyek
-
HR Generalista Informatikai szervezet4 hónap
-
– HR folyamatok kialakítása, fejlesztése
– szervezeti stratégia kidolgozása
– end-to-end toborzás lebonyolítása
– adminisztratív tevékenységek ellátása -
HR vezető Orvostechnológiai szervezet2 év
-
– HR folyamatok kialakítása, fejlesztése
– teljes munkavállalói életciklus menedzselése
– recruitment, képzés
– duális képzés és gyakornoki programok menedzselése
– adminisztratív feladatok
– belső kommunikáció működtetése, tartalomgyártás
– belső és külső rendezvények szervezése -
Minőségirányítási rendszermérnök Orvostechnológiai szervezet3,5 év
-
– minőségirányítási rendszer fejlesztése
– termék CE dokumentáció összeállítása
– tanúsító auditokon való közreműködés
– belső auditokon való részvétel, mint belső auditor
2 év HR feladatok:
– részvétel a TÉR rendszer bevezetésében
– belső HR folyamatszabályozás kialakítása
– SZMSZ létrehozása -
Gyakornok Biotechnológiai szervezet2 év
-
– irodai vezetői feladatok ellátása
– vállalat termékeinek tesztelése, műszaki dokumentáció írása
Szakmai Tudás
- Canva
- MS Office
- MS Teams
- Redmine
- Trello
