Talent Acquisition Specialist



Partnerünkről:

Partnerünk a hazai menedzsment és IT tanácsadási piac egyik innovatív, a Budapest Business Journal által összeállított vállalati rangsorban a vezetési tanácsadók között az elmúlt évben piacvezetővé vált szereplője. Fő profiljuk az IT és vezetési tanácsadás, valamint megbízásos alapon üzletileg kritikus szakmai projektek menedzselése.

Miért éri meg pályázni? 

Partnerünk csapatában azokat a játékosokat keressük, akik a legjobban illenek közéjük, dinamikus, proaktív és elkötelezett emberek. A problémamegoldásban hisznek, nem a rutinban, a tudásmegosztásban, nem a merev struktúrákban. Kreatív és talpraesett, de pontos és hatékony kollégákat keresnek, egy csipetnyi zsenialitással.

Feladatok:

  • Toborzás-kiválasztási projektek teljes körű lebonyolítása
    • Álláshirdetés megírása, megjelentetése
    • Kiválasztási folyamat egyeztetése a felelős vezetővel, tanácsadás
    • Kapcsolattartás beszállítókkal
    • Interjúk szervezése
    • Ajánlatadás
  • Toborzási pool folyamatos bővítése és használata – Facebook, Linkedin, szakmai fórumok stb.
  • Állásbörzéken, egyetemi eseményeken való megjelenés
  • Employer Branding stratégia megvalósításában való részvétel
  • Piaci környezet folyamatos vizsgálata, információk gyűjtése
  • Belső kiválasztásban való részvétel

Elvárások:

  • felsőfokú végzettség
  • legalább 3-4 éves toborzási tapasztalat, előny, ha gyakorlatodat személyzeti tanácsadás területén szerezted
  • előny IT pozíciók toborzásában szerezett tapasztalat
  • informatikai affinitás, érdeklődés
  • magabiztos angol nyelvtudás
  • proaktivitás
  • üzleti szemlélet, átfogó gondolkodásmód
  • jó kommunikációs készség, határozott fellépés

Amit partnerünk kínál:

  • Pénzügyileg stabil, megbízható, szakmai fejlődést biztosító vállalati háttér
  • Korrekt, etikus munkahely
  • Versenyképes jövedelem

Fizetési sáv:

Bruttó 600 000 – 900 000 Ft/hó

Érdeklődöm a jelölt iránt

Jelentkezés Talent Acquisition Specialist pozícióra